东莞市人力资源机构创新奖励申报时间、奖励金额30万

为加快东莞市人力资源服务业高质量发展，支持人力资 源服务机构创新创业，鼓励机构大力发展高级人才寻访、人 力资源测评、人力资源服务外包、人力资源管理咨询、人力 资源信息软件服务、人力资源薪酬绩效管理等新兴业态，集 聚和孵化一批创新能力强、业态高端、技术含量高的人力资 源服务机构，依托行业创新型骨干企业建设的产业技术创新 平台，为东莞市在“双万”新起点上实现高质量发展提供强 有力的人力资源保障。现开展2022年度东莞市人力资源服务 机构创新项目奖励申报工作，申报事项通知如下：

申报依据

根据《东莞市人力资源和社会保障局关于加快推动我市 人力资源服务业实现高质量发展的实施细则(暂行)》(东人社发[2022]1号)关于机构创新奖励的规定。

奖项设置

人力资源服务机构创新奖励：

一等奖1个，奖励30万元;

二等奖1个，奖励20万元;

三等奖1个，奖励10万元。

奖励申报范围： 运用大数据、云计算、移动互联网、人 工智能等新技术，具有技术创新、服务创新或模式创新之一 的人力资源服务产品优秀创新项目。

申报时间

即日起2022年8月1日。

工作安排

东莞市人力资源服务机构创新奖励申报评审工作由市 人力资源和社会保障局统筹实施，并委托东莞市人力资源服 务产业促进会具体负责评审的各项工作，各人力资源和社会 保障分局协助开展并做好宣传发动工作。

(一)宣传发动。各人力资源和社会保障分局及行业协 会做好宣传发动工作，积极动员辖区内符合申报条件的人力 资源服务机构积极申报。

(二)申请受理。符合申报条件的人力资源服务机构， 于8月1日前将申报材料提交到东莞市人力资源服务产业促进会;东莞市人力资源服务产业促进会根据评选条件要求， 受理并审核人力资源服务机构提交的申报材料是否齐全及 符合申报条件。申请材料齐全并符合申报条件的，受理人力 资源服务机构提出的评选申请;申请材料不齐全或不符合申 报条件的，应当场一次性告知申请机构补正材料。

东莞市人力资源服务产业促进会于8月3日 前完成申报 项目的资格审查工作，并将审查结果报市人社局人力资源流 动管理科。

(三)优秀创新项目评审及路演。东莞市人力资源服务 产业促进会负责对优秀创新项目进行书面评审(评审细则详 见附件1),书面评审排名前八名的优秀创新项目进入项目路 演，最终评选出一、二、三等奖。

(四)奖励发放。对获得优秀创新项目奖的人力资源服 务机构分别给予一等奖30万元，二等奖20万元，三等奖10万 元的奖励及证书;市人社局在确认获奖名单并进行公示，公 示无异议的启动奖励支付流程并发放奖励。

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