在香港创业开公司补贴700万 在香港创业如何启动招聘及租用场地

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办业务最好还是找第三方机构进行业务办理，因为他们精通各项业务的办理流程，可以在规定的时间内处理好你的业务问题，想要申请专利、商标、补贴项目、资质等，可以咨询专才顾问进行资询评估与合作。

在香港创业开公司呢，还可以申请很多补贴！！

1️⃣香港BUD专项基金

BUD专项补贴累计上限700w，可以用作发展品牌、升级转型以及拓展营销，甚至支持补贴社交平台、广告、展会费用等。

2️⃣科技券计划（TVP）

「科技券」于2016年11月推出，旨在支援本地企业/机构使用科技服务和方案，以提高生产力或将业务流程升级转型。每家企业／机构累计资助上限：60万港元。

3️⃣中小企业推广基金（EMF）

中小企业市场推广基金是香港工业贸易处推出的中小企资助计划，获取资助金额上限是100w。

启动招聘

接下来就是启动招聘了，招聘人才是一项非常重要的任务，雇主需要找到最合适的人才来帮助企业发展。

在香港，招聘流程一般有五个基本步骤：

1️⃣确定需要招聘的职位和职责。这将有助于雇主确定需要寻找的人才类型。例如，如果你需要一名销售经理，那就需要寻找具有销售经验和领导能力的人才。

2️⃣其次确定招聘预算。这有助于确定可以招聘的人才类型和数量。如果预算有限，可能需要寻找更具经验的人才，或者只招聘一些关键职位。香港公司需要为员工缴纳雇主税和强积金（相当于内地社保），假设招聘一位客服月薪是15000HKD，那雇主需要付出成本15750HKD。

3️⃣使用各种招聘渠道寻找人才。这些渠道包括招聘网站、社交媒体、招聘会和人才中介机构。雇主可以根据需求和预算选择最适合的渠道。香港热门的招聘网站有jobDB、Linkedin、HKgoodjobs、香港劳工处等。

4️⃣编写招聘广告或职位描述。这将有助于企业吸引合适的人才。广告或描述应该清晰地说明职位要求和职责，并突出该职位的优势和福利。

5️⃣筛选和面试候选人。使用简历筛选软件来筛选合适的候选人。然后邀请候选人参加面试，并根据他们的技能、经验和个人素质来评估适合度。

6️⃣最后，向成功的候选人提供合适的薪酬和福利。比如强积金，雇主必须为员工交强积金。这是一项法律规定。不遵守强积金制度可能会导致严重的法律后果，包括罚款和监禁。然而也有一些例外情况，员工可以选择不参加强积金计划，但需要提供相关证明文件并进行登记。

租用场地

接下来重要的一个环节就是办公地址的选定了，这七个租赁注意事项，能帮助你更快找到理想盘，减少被坑机会！

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