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2023年深圳南山区专精特新奖励政策、为何中小企业都在抢着申报专精特新

发布日期:2023-03-22 17:16:28 浏览次数: 来源:小编

专精特新是国家为中小企业规划的发展路径“低技术含量”、“低质量”、“弱品牌”、“低附加值”是众多中小企业长期以来难以突破的困局,缺乏变革方向。而“专精特新”的申报要求就如一个灯塔,为大量中小企业指明前进方向,发展方向。

2023年深圳南山区专精特新奖励政策、为何中小企业都在抢着申报专精特新

深圳市奖励条款摘要

(1)奖励全国专精特新小巨人企业50万元;省专业新企业20万元;

(2)国家、省、市专精特新小巨人5G企业分别给予100、50、20万元一次性奖励;

本次选拔采用奖励与补贴相结合的方式支持所选示范平台。一是小巨人企业专项服务补贴。根据服务内容,选择小企业专项服务示范平台,并根据服务费给予补贴支持:服务项目将纳入我局专业新企业专项服务推广范围。二是奖励其他非专项服务。根据绩效水平,对其他非特殊服务类别的示范平台给予奖励。

(3)如果同时选择两类示范平台,可同时给予小巨人企业专项服务补贴和其他非专项服务奖励:每个示范平台最高奖励补贴不超过200万。

2.龙岗区奖励条款摘要

(1)【龙岗工业和信息化局】被评为省级专业特新企业,一次性奖励10万元;被评为国家专业特新小巨人企业,一次性奖励20万元。获得省级专业特新企业奖励后,再获得国家专业特新小人企业奖励的,差额补足20万元;

(2)【龙岗投资促进署】被评为省级专业特新企业。一次性奖励20万元;国家专业新巨人企业一次性奖励50万元;国家专业新巨人企业50万元;国家专业新重点小巨人企业一次性奖励200万元,如已获得国家专精特新“小巨人"奖励后再获国家专精特新重点“小巨人"企业的,按200万元补齐差额;

(3)【龙岗工信局-产业空间】入驻企业扶持。(1)租赁工业上楼厂房的企业,对使用1层-6层的企业,给予每月每平方米米地租金10元的扶持,对使用7层-10层的企业,给予每月每平方场地租金12 元的扶持,对使用11层-14层的企业,给予每月每平方米场地租金15元的扶持。对国家专精特新“小巨人”企业以及省级专精特新企业不分楼层,均给予15元的扶持。企业可在入驻园区的三年内,在满足本专项扶持企业条件下,获得三年租金扶持,每年最高不超过150万元。每年每个企业的租金扶持总额不超过企业实际支付金额的40%和对龙华区综合贡献的60%,第二年和第三年任何一年未完成的,终止本款的后续扶持。(3)购置大平层工业厂房、工业.上楼厂房的企业生产自用的(已购买或租赁国有企业建筑高标准.制造业用房、创新产业用房的企业除外),且企业为规模以上工业企业且为国家高新技术企业或国家专精特新小巨人企业、省级专精特新企业的,按每平方米1000元的标准,给予最高100万元的扶持,扶持总额不超过企业上年对龙华区综合贡献的60%。

项目申报.png

为何中小企业都在抢着申报“专精特新”

简要总结有以下9点:(以广东省为例)

1、企业技改奖励资金倍增。支持各级“专精特新”中小企业加大创新投入,申报各级重点研发计划。

2、用地用房政策突破,专项支持。1、将省级以上“专精特新”企业的用地需求优先纳入供地计划。2、向专精特新小巨人企业出让土地、分割转让产业用房时,产值和税收标准可调低不超过30%。3、优先支持省级以上“专精特新”企业的紧缺急需人才申请人才公寓、从业人员申请共有产权住房等。

3、银行专项金融服务。推广“专精特新”企业批量融资服务,鼓励银行为“专精特新”中小企业设立专属产品。发挥小额贷款、融资担保、融资租赁和商业保理等地方金融组织作用,鼓励引导各类地方金融机构加强对“专精特新”中小企业服务。

4、招标、投标加分。对认定为专精特新的企业,有招标、投标加分的政策支持。支持“专精特新”中小企业开拓海内外市场,定期组织召开“专精特新”新品发布会。

5、北交所上市加分。支持“专精特新”中小企业参与资本市场直接融资,鼓励企业抢抓北京证券交易所设立契机申报上市。

6、政府、地方媒体的主动宣传。支持相关部门协调市属媒体充分利用新媒体(抖音)资源,加强典型案例推广,重点宣传“专精特新”中小企业的创新精神和突出贡献,营造全社会关注支持“专精特新”中小企业发展的良好氛围。

7、人才招聘支持。政府组织专场招聘会,以直播带岗的形式直观化、立体化、全景化方式展现企业工作环境,促进用人单位和求职者精准对接。

8、人才培育支持。政府组织免费培训班,为入库企业培育“专精特新”中小企业领军人才,与知名高校和其他社会机构开展合作,对“专精特新”中小企业管理人员开展培训,提升企业管理水平。支持“专精特新”中小企业中符合申报条件的专业技术人员通过绿色通道评审职称,不受学历、论文等资格限制。

9、企业家精神激励。在推荐各级党代表、人大代表、政协委员和各人民团体领导机构成员人选时,同等条件下优先考虑省级以上“专精特新”企业主要负责人,营造尊重和激励企业家干事创业的社会氛围。

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