政府质量奖对企业有什么好处 政府质量奖的评价标准

政府质量奖对企业有什么好处

获得区政府质量奖的企业由区政府表彰奖励，颁发奖牌和证书，给予每家新获得区政府质量奖企业一次性奖励100万元，给予每家新获得区培育企业奖企业一次性奖励30万元，奖励经费由区财政统一安排，除奖励外，还有更多好处。

一是企业管理水平全面提升。通过政府质量奖评审工作的开展，引导企业采用先进卓越绩效管理方法，推动企业由注重产品生产过程控制、立足短期利益的“小质量”静态管理向注重全面掌控组织运营状况、立足可持续发展的“大质量”动态管理转变，最终提升企业的产品竞争力和经营绩效。申报市政府质量管理奖的企业不论是否获奖，都会从申报过程中得到全面的“质量体检”，找出质量管理方面的不足之处，对企业学习、理解和实施卓越绩效标准，促进企业进行质量持续变革有重要意义。

二是标杆引领示范作用明显增强。政府质量奖的评选，不单一针对某个产品，而是重在普及和推广先进的质量管理理念和做法，涉及领域较广，涵盖了制造业、服务业、工程建设等行业。获奖企业积极发挥龙头企业示范带动作用，分享质量管理的成功经验和先进方法，带动大批企业追求卓越管理。

三是获奖企业经营绩效大幅提高。企业在导入卓越绩效模式并获奖后，相关营业收入和利润均有很大幅度的提高。

四是质量人才队伍不断发展壮大。企业在创奖过程中，有组织地学习、导入和实践卓越绩效标准，并依据卓越绩效标准开展评估，政府质量奖评审为当地培育了许多资深的质量奖评审专家，为企业培养了大量优秀的质量管理人才。

政府质量奖的评价标准

(一)组织类评审指标

《评价准则(组织)》总体结构上都分为一级评价指标、二级评价指标和评审要点三部分，其中一级指标都分为领导、质量、创新、品牌和效益等5个方面,不同领域的二级指标和三级指标按照行业特点有所不同。

各领域具体指标设置如下:

1、对制造业、服务业、工程建设业

申请人的评价指标包括领导、质量、创新、品牌和效益等5个一级级评价指标，企业家精神、组织文化、战略管理、组织治理、社会责任、管理体系、顾客需求、质量协同、质量基础、教育培训、工匠精神、质量变革、动力变革、创新能力、管理创新、技术创新、品牌规划、品牌管理、品牌保护、质量水平、创新价值、品牌影响、绿色成效、效率变革、经济效益和社会效益等26个:二级评价指标，74个评审要点。

2、对医疗机构申请人的评价指标

包括领导、质量、创新、品牌和效益等5个一级评价指标，团队建设、文化理念、社会责任、质量管理、质量安全、医防协同、教育培训、持续改进、创新能力、服务创新、技术创新、医患关系、医务保护、质量水平、创新价值、运营绩效和社会评价等17个二级评价指标，51个评审要点。

3、对教育机构申请人的评价指标

包括领导、质量、创新、品牌和效益等5个一级评价指标，文化理念、办学方向、学校管理、社会责任、管理体系、教学质量、质量安全、师资素养、质量改进、创新平台、管理创新、技术创新、学校条件、沟通反馈、办学评价、教学水平、创新价值、社会认可和社会效益等19个二级评价指标，51个评审要点。

4、对一线班组申请人的评价指标

包括领导、质量、创新、品牌和效益等5个一级评价指标，组织机构、文化理念、基础管理、质量安全、质量管理、教育培训、质量改进、创新能力、管理创新、技术创新、品牌规划、品牌管理、质量水平、创新价值、效率变革、经济效益和社会效益等17个二级评价指标，42个评审要点。

(二)个人类评审指标

《评价准则(个人)》对个人申请者的评价指标包括基本条件和主要业绩两个方面。

个人申请者基本条件应满足在政治上坚决拥护中国共产党的领导和社会主义制度，高举中国特色社会主义伟大旗帜,带头学习贯彻新时代中国特色社会主义思想;认真执行党的路线方针政策，模范遵守党纪国法，牢固树立社会主义核心价值观等。

个人申请者主要业绩包括有较大的社会影响、较高的理论素养、职业素养且其成果得到广泛应用。

评分标准

采用管理成熟度的理念和评价模式构建评分系统，对于诸如领导、质量、创新、品牌等过程类评价项目从方法(完整性、适宜性和有效性)、实施(一致性、彻底性和灵活性)、评估与改善(周期性、连续性和创新性)三个维度九种属性进行评分，组织的效益这类结果类评价项目从当前状态、对比评价和发展趋势三个维度进行评分。

对于制造业、服务业、工程建设业、医疗机构、教育机构、非营利机构和一线班组等各领域申请人的评审评分实行1000分制，不同评价项目根据相关领域的特点其分值有所差异。个人申请者的评分实行100分制。

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