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深圳市龙岗区专业人才扶持申报审批流程、全年受理、怎么拿补贴

发布日期:2023-06-07 09:52:28 浏览次数: 来源:小编

很多朋友问专才网,关于专业人才扶持申报审批流程专才网详细为你解答:

深圳市龙岗区专业人才扶持申报指南

高端社工人才引进备案

(一)受理范围及相关要求

符合《细则》第六条规定条件的高端社工人才。人才须在《细则》有效期内引进。与机构签订劳动合同并计划申请高端社工人才引进补贴的,需要在签订合同后及时(一般3个月内)向龙岗区民政局备案,未备案或备案不成功的,后续不予受理高端社工人才引进补贴。

社工人才入职时间以劳动合同签订时间及社保缴纳时间为准,入职后需在龙岗区全职服务,一般情况下应当在龙岗区政府购买社会工作服务项目全职工作。入职前3年曾在龙岗区工作的,不视为引进。

(二)受理审批方式:全年受理、实时审批

(三)申报审批流程

1.申请及受理(5个工作日):申请人根据龙岗区民政局发布的通知,提交电子申报材料。龙岗区民政局或龙岗区民政局委托的第三方机构对电子申报材料进行初审,初审通过的通知申请人提交纸质申报材料,核对纸质申报材料无误后出具受理回执;初审不通过的一次性告知申请人不通过原因,申请人可补正材料重新申请。

2.审核及公示(15个工作日):龙岗区民政局或龙岗区民政局委托的第三方机构对申报资料进行审核,并对审核结果公示3个工作日。公示期间对审核结果有异议的,组织复核。

3.审批及办结(15个工作日):龙岗区民政局作出审批决定,审批通过的发给《龙岗区高端社工人才引进备案回执》,审批不通过的通知申请人。

(四)申报提交材料

以下资料一式一份。

1.《龙岗区社会工作专业人才扶持激励申请表》;

2.申请人身份证复印件(验原件);

3.申请人《社会工作者职业水平证书》复印件(验原件);

4.申请人学历、学位证书及验证证明复印件(验原件);

5.申请人近三年社保缴纳记录;

6.申请人劳动合同复印件;

7.深圳信用网(https://www.szcredit.org.cn)查询的《深圳市个人公共信用报告》;

8.申请人承诺在龙岗区全职从事社会工作3年及以上的《承诺书》;

9.申请人满足《细则》第六条第(二)款经验能力条件的佐证材料。

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高端社工人才引进补贴

(一)受理范围及相关要求取得《龙岗区高端社工人才引进备案回执》,在龙岗区全职服务满一年高端社工人才。人才开展的专业服务、督导培训、课题研究等,须是在人才考核期内产生、在龙岗区开展、针对龙岗区的服务对象、社工,以及与龙岗区社会工作发展相关的课题研究。各项内容的执行主体或主要执行人是人才本人。

年度考核总分100分,60分合格,考核合格的当年度予以发放补贴,不合格的当年度不予发放补贴。

(二)受理审批方式:全年受理、实时审批

(三)申报审批流程

1.申请及受理(5个工作日):申请人根据龙岗区民政局发布的通知,提交电子申报资料。龙岗区民政局或龙岗区民政局委托的第三方机构对电子申报资料进行初审,初审通过的通知申请人提交纸质申报资料,核对纸质申报材料无误后出具受理回执。初审不通过的一次性告知申请人不通过原因,申请人可补正材料重新申请。

2.审核及公示(20个工作日):龙岗区民政局或龙岗区民政局委托的第三方机构对申报资料进行审核,组织社会工作领域及相关专家开展评审,并对审核结果公示3个工作日。公示期间对审核结果有异议的,组织复核。

3.审批及办结(15个工作日):龙岗区民政局作出审批决定,审批通过的拨付资金到申请人账户,审批不通过的通知申请人。

(四)申报提交资料以下资料一式六份,每份成集。其中一份为原件,其余五份可为复印件。

1.《龙岗区社会工作专业人才扶持激励申请表》;

2.《龙岗区高端社工人才引进备案回执》复印件;

3.申请人近一年社保缴纳记录;

4.深圳信用网(https://www.szcredit.org.cn)查询的《深圳市个人公共信用报告》

5.申请人根据《龙岗区高端社工人才引进考核评价标准》准备的考核资料。

(五)龙岗区高端社工人才引进考核评价标准

评审内容

评审标准

分值

提交材料

专业服务
(30分)

案例数量
每完成1个专业服务案例(个案、小组、社区等工作方法),得2分,最高10分。

10

服务档案、照片等

实务能力
1.服务对象问题解决情况。准确把握服务对象需求,运用社会工作专业方法技巧帮助服务对象顺利解决问题,促进服务对象改变。每达到上述要求的1个案例得2分,最高10分。
2.疑难案例处理情况。服务对象问题较为复杂,社工发挥重要作用帮助解决,每有1例得1分,最高5分。

15

服务创新,以下两种创新方式,产生其中1项可得5分。
1.解决问题。在预设或常规服务方式效果不佳时,及时转变服务策略方案、方式方法,有效解决服务对象面临问题。
2.提高效率。在现有服务基础上,通过改进工作方式方法,提高服务效率,提升服务效果。

5

督导培训
(30分)

准确把握社工在服务过程中存在的问题和不足,并进行专业指导,促进社工成长。每有效督导1小时得0.5分,最高得15分。集体督导时长等同于个人督导时长。未达到上述要求的视为无效督导,不得分。

15

督导情况汇总表(时间、对象、时长)、督导记录、照片

结合自身特长、培训需求,开展专业培训。每场培训人数应不少于10人。要求培训质量高,培训课件体现专业水平;培训效果好:社工出勤率高、有正向反馈记录。每开展符合上述要求的培训1学时得1分,最高15分。未达到上述要求的培训不得分。

15

培训情况汇总表(时间、对象、时长)、培训资料

课题研究
(15分)

主导或主要参与1项课题研究,要求课题立项依据充分,切合实际,成效较为显著,报告不少于10000字。达到上述要求且报告署名前2名的,得10分;达到上述要求、部分参与、有署名但不在前2名的,得5分。未达上述要求不得分。

10

研究报告

以第一作者在公开出版的期刊(有刊号)发表专业论文,字数



不少于3000字,得5分;发表专业文章,字数不少于1500字,得2分。

参与撰写专业书籍,每编写1千字得1分,最高5分。

5

期刊或书籍+文字内容


行业推动
(15分)

积极参与龙岗区社会工作行业事务,每次得5分,最高15分。(此项由龙岗区民政局评分)

15

综述

用人单位评价
(10分)

用人单位综合评价,分为优、良、差等级,分别给予10、5、0分。

10

政府用人单位或所在社工机构评价文件

加分项

获奖情况,按国家、省、市、区级别,每提供一项相应加8、6、4、2分,最高加10分。同一内容获得不同级别奖项,按最高级别奖项计算。


获奖证书

行业宣传,发表的文章、开展的服务被媒体报道并形成一定影响力,按国家、省、市、区媒体级别,每提供一项相应加8、6、4、2分,最高加10分。同一内容获得不同级别宣传报道,按最高级别计算。


媒体报道

一票否决

违反职业道德被行业处分的,一票否决。


行业协会相关证明

总分(100分)

合计



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