增城区总量控制类引进人才入户如何申报？要走什么流程？

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申报条件

一、申报单位范围

注册地址在增城区的用人单位 ，须符合下列情况之一 ：

1.第一类单位 ：2022年广州市总部企业、广州市重点项目单位和重点企业(市属国有企业除外);2022年区内 重点项目或重点企业;已纳入省市产教融合型企业培育库的企业。

2.第二类单位 ：在本辖区内上一年度纳税额达400万元人民币(含)以上的企业(含民办学校);上年度营业收入 达到1亿元以上的企业(含民办学校)。

3.第三类单位 ：农业项目投资额超1000万元;经区委区政府同意引进的农业企业;市级以上农业龙头企业;土 地流转500亩以上的农业企业;省级农业产业园的牵头实施主体企业。

4.第四类单位 ：在本辖区内上一年度纳税额达80万元人民币(含)以上400万元人民币以下的企业(含民办学校 );2022年全年在有效期内的高新技术企业;区内孵化载体的重点企业;申报截止前有效期内的专精特新企业;2022  年我区权数大于100的规下工业样本重点企业。

5.第五类单位 ：区国资局的下属企业;2017年以来我区引进的健康产业项目落户后成立的法人企业;由高层次 人才和区企业 “三高 ”人才创办的企业(高层次人才和区企业 “三高 ”人才需持有创办企业的股权)。

6.第六类单位 ：区内机关事业单位、镇街及村居从事特殊性、艰苦性、危险性、专业性、保密性强的工作特 殊岗位从业人员(含中小学、非事业单位的公办幼儿园及普惠性幼儿园的临聘教师、社区专职工作人员、党建指   导员、辅警、医护人员等)。

7.第七类单位 ：区内其他需要扶持的企业(单位、社会组织)申请使用入户指标 ，需由主管部门出具推荐意见 , 报区入户审批领导小组研究解决。

二、申报人入户条件

申报人应为申报单位或其关联企业(即申报单位的子公司、分公司、控股公司 ，须在国家企业信用信息公示    系统核查认定)的在职员工(我区孵化载体企业和高新技术企业的在职员工只限在申报单位申报)。申报人原则上须 同时具备以下条件 ：

1.男性不满57周岁;女工人不满47周岁 ，女干部不满52周岁(其中 ：对增城区面向全国引进医疗卫生高层次 人才项目入选人员 ，具有医疗卫生类正高级专业技术资格的人员 ，年龄不超过60周岁;具有医疗卫生类副高级专 业技术资格的人员 ，年龄不超过55周岁)。

2.申报人需在引进单位就业且连续参加社会保险满2年以上 ，在关联企业内调动的 ，其参加社会保险时间可   一并计算(我区孵化载体企业和高新技术企业的在职员工只限在申报单位计算社保年限)。申报人所在单位(限第一 类、第二类单位)为近2年新成立、设立的 ，申报人应已在所在单位就业和连续参加社会保险满6个月以上。工作   时间以社会保险缴纳时间为准。

3.对照《 2023年申报单位引进人才总量控制类入户指标计分》进行测评积分 ，原则上测评积分需达到104 分。近两年新成立、设立的单位(限第一类、第二类单位)申报人原则上测评积分需达到86分。

申报人不具备以上条件又属各类别单位发展急需入户的人才 ，符合以下条件之一 ，由各主管部门提出推荐意  见 ，报区入户审批领导小组研究同意后办理:1.引进单位法人、股东、董事长、总经理、院长、校长等同级别管理 人员;2.前三个纳税年度在我区缴纳个人所得税累计达3万元(含)以上的引进单位部门负责人、专业技术人员、骨   干人员;3.2022年度在我区缴纳个人所得税累计达2万元(含)以上的人员(其中在我区引进单位就业和连续参加社   会保险仅6个月人员 ，需满足2022年在我区缴纳个人所得税累计达1万元<含>以上);4.在引进单位就业和连续参 加社会保险满5年以上的人员;5.其他特殊人员。

申报流程

(一)申报单位开展人员遴选工作

申报单位要在单位内部加强宣传发动 ，开展好人员遴选工作。申报单位应根据单位发展的需要以及近年来已 使用总量控制类引进人才入户指标的实际情况 ，统筹做好2023年度的需求计划 ，制定本单位的人员遴选工作方  案。工作方案主要包括遴选原则、具体标准及程序等内容。申报单位应严格按照工作方案确定的程序开展人员遴 选 ，对申报人条件进行初步审核 ，并根据经单位内部公示通过后的遴选人员名单填报《 2023年增城区申报单位  总量控制类引进人才入户需求申报统计表》 (见附件5)。

(二)申报单位和申报人员上报材料

申报单位须收集好拟引进人员的申办材料和申报单位材料(见附件3) ，加盖申报单位公章以及骑缝章和单位 法定代表人、负责人或人事负责人签名后提交区相应主管单位审核。

(三)相关单位收集初审申报材料送区人社局

1.对广州市总部企业、广州市重点项目单位和重点企业(市属国有企业除外)、区内重点项目或重点企业、已 纳入省市产教融合型企业培育库的企业 ，由区发改局收集初审申报单位资料报区人社局。

2.对增城开发区辖区的企业 ，由开发区企业服务局收集初审申报单位资料报区人社局。

3.上年度营业收入达到1亿元以上的企业或在本辖区内上一年度纳税额达80万元人民币以上的企业 ，工业企 业、商贸企业由区科工商信局收集初审申报单位资料报区人社局;建筑工程类企业由区住建局收集初审申报单位   资料报区人社局;金融类企业由区发改局收集初审申报单位资料报区人社局;人力资源服务企业由区人社局收集初  审申报单位资料;高新技术企业由开发区科创局收集初审申报单位资料;其他类别企业由其主管部门收集初审申报  单位资料报区人社局。

4.申报截止前有效期内的专精特新企业;2022年我区权数大于100的规下工业样本重点企业 ，由科工商信局 收集初审申报单位资料报区人社局。

5.区内孵化载体的重点企业和2022年全年在有效期内的高新技术企业 ，由开发区科创局收集初审申报单位

资料报区人社局。

6.由高层次人才创办的企业(高层次人才人才需持有创办企业的股权)由区委组织部收集初审申报单位资料报 区人社局。由区企业 “三高 ”人才创办的企业(区企业 “三高 ”人才需持有创办企业的股权)直报区人社局。

7.农业企业 ，由区农业农村局收集初审申报单位资料报区人社局;区国资局的下属企业 ，由区国资局收集初审 申报单位资料报区人社局。

8.卫生系统及健康产业项目企业 ，由区卫生健康局收集初审申报单位资料报区人社局;区内机关事业单位、镇 街及村居从事特殊性、艰苦性、危险性、专业性、保密性强的工作特殊岗位从业人员(含中小学及普惠性幼儿园    的临聘教师、社区专职工作人员、党建指导员、辅警、医护人员等) ，由其主管部门收集初审申报单位资料报区

人社局。

(四)区人社局负责资格审查和确定名单

区人社局依据本工作方案要求 ，负责对主管单位提交的申报材料进行综合评估分值审查 ，视具体情况进行劳 动关系资料审核和实地调查 ，审查后按分值高低顺序形成拟使用入户指标人员名单 ，通过区人社局局务会议审议  , 形成最终确定名单后 ，报区发改局备案。

(五)实施引进人才入户全流程网办

拟使用入户指标人员确定后 ，申报单位按照《广州市增城区2023年总量控制类引进人才入户有关工作的通 知》要求 ，填报人才引进申办系统。区人社局负责对申报人在人才引进申办系统填报的申报资料进行审批。

(六)办理手续

区人社局审批完成 ，公示5个工作日 ，无异议即公布。申报人凭入户信息卡等资料前往公安部门办理户籍迁

移手续。

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