重庆市职业能力建设领域专家智库申报条件、材料、时间

专家智库定位

通过建立一支理论功底强、实际工作经验丰富的专家智库队伍，为职业能力建设领域的形势任务分析、政策制度制定、标准体系建设、工作科学评估等方面提供智力借鉴和咨政服务，推进决策民主化和科学化，提高管理和决策水平。具体包括：参与研究职业能力建设领域拟出台的发展规划、制定的规章（草案）、重大政策和行动计划，并进行必要性、可行性论证；参与有关科技成果的咨询和评审；受委托承担有关政策法规出台后的宣传、解读工作，正确引导社会舆论；受委托承担和参与有关课题研究、项目评审评估和工作评价等工作；参与相关政策调研工作，为职业能力建设工作建言献策等。

专家智库分类

专家智库分类建设，主要设置职业能力建设政策研究、重大创新平台项目建设管理、技能人才队伍建设、职业技能培训、技工教育、技能人才评价、职业技能竞赛、财务审计、安全评估和综合管理等专家子库。

专家智库管理

（一）市人力社保局职业能力建设处负责制定专家库管理服务制度，专家评选、遴选认定以及专家库日常管理工作，统筹协调专家参与相关工作，组织开展专家服务有关活动，处理专家意见建议。市职鉴中心、市实训中心、“一带一路”国际技能研究院依职能职责做好专家联络以及专家智库作用发挥工作。

（二）各区县（自治县）人力社保部门、市级有关单位人事部门、院校、科研机构、大中型企业和有关单位负责做好本地本单位专家日常联络、协同管理、服务保障等工作。

四、专家推荐条件

（一）拥护党的基本路线和方针、政策，遵纪守法，具备较高的职业道德素养，遵守保密纪律，无违法违纪失信等不良记录；

（二）社会公信力高，工作责任心强，能够独立、客观、公正、实事求是地提出评价意见和建议；

（三）关注技能人才队伍建设，熟悉职业能力建设领域相关的法律、法规、政策、制度和技术标准，具有较高的政策理论水平或技术技能水平；

（四）具备或拥有相当于高级技师及以上职业资格或职业技能等级、市级及以上非物质文化遗产传承人称号、高级以上专业技术职称、副处级以上行政职务（职级）的人员；

（五）愿意承担且能够胜任专家工作，身体健康，原则上不超过法定退休年龄。特殊领域、特殊技术技能专家可适当放宽年龄限制，原则上不超过70周岁。

专家享有权利

我局将根据推荐情况，综合研究被推荐专家相关领域贡献成就，遴选确定入库专家，并按规定享有以下权利：

（一）以重庆市人力资源和社会保障局名义向所聘专家颁发聘书。

（二）以个人身份独立提出工作意见和建议，不受任何单位或个人干预。

（三）开展专家工作有权按规定获得劳务报酬。

（四）专家有权直接向市人力社保局反映职业能力建设工作情况，提出意见和建议。

（五）有权参加专家智库相关活动，获得有关服务。

（六）开展专家工作，所在单位不得减损应获得的权益。

（七）可自愿退出专家库。

材料函送方式

（一）请有关各单位对照推荐条件，严格筛选符合条件的人员，通知专家本人自愿填写《重庆市职业能力建设领域专家入库人员申请表》并签名，报经所在单位审核同意后，请按要求于2022年7月20日18:00前向所在区县人力社保部门递交专家入库人员申请表和推荐汇总表以及申报资料真实性审查情况及相关佐证材料（纸质件2份和电子件）。各单位每个专家子库推荐人员不超过2名。

（二）各区县（自治县）人力社保部门要认真审核属地单位专家入库申请人员资格，主城都市区每个区按照每个专家子库不超过6人的限额、“两群”地区每个区县按照每个专家子库不超过3人的限额，择优遴选专家并于2022年7月29日18:00前推荐到市人力社保局。推荐材料包括重庆市职业能力建设领域专家入库人员申请表及相关佐证材料、区县推荐专家汇总表。各区县（自治县）人力社保部门可根据此次专家库申报工作，组建区县级职业能力建设领域专家智库。

（三）智库专家申报材料由各区县（自治县）人力社保部门分别汇总后统一报送，采用邮寄的方式提交纸质件1份（重庆市渝北区春华大道99号人力资源服务产业园北区二号楼404），电子件发送到bayugj@163.com。

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