汕头申请高新企业拿补贴有什么弊端 潮阳区高新企业员工的好处有哪些

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申请高新企业拿补贴有什么弊端

很多企业冲着高新技术企业的诸多优惠去申请，但本身是滥竽充数，或者后期未认真维护，导致资格取消，最终损失比收益大，企业追悔莫及。

1、补税+滞纳金

根据《高新技术企业认定管理办法》，企业的高新资格被撤销，以前年度享受的优惠将会被要求补税，并且按日加收万分之五的滞纳金，这将是一笔可观的数字。

2、影响下一次申请认定高新

修改后的《高新技术企业认定管理办法》虽然删除了“被取消高新技术企业资格的企业，认定机构在5年内不再受理该企业的认定申请”的规定，但也可以预想，未来再度申请将会面临严格的审查和和监管。

3、影响公司声誉，尤其是上市公司

高新资格对于上市公司的声誉、品牌、核心竞争力和业绩而言具有特别的意义。若企业被取消高新技术资格发布重大补税公告，将导致股价下跌，比如2018年上市公司中装建设被取消高新技术资格，造成股价下跌，引起了广泛的关注。

严格按照高企认定的八大条件，提前布局和规划，采用高企认定的逻辑逐步落地执行，成为真正意义上的高新技术企业。

高新企业员工的好处有哪些

一、高新技术企业员工可享受的福利有：

1、部分省市高新技术企业员工可优先享有外地户口转本地户口指标；

2、部分省市高新技术企业员工在特定银行办理贷款，满足办理条件的，可享受额度更高贷款及利率优惠。

3、高新技术企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；

二、国家高新技术企业认定对人员方面的要求：

第一，我们应根据实际情况准确把握科技、研发人员的比例要求。根据上述数据要求，从政策上看，科技人员与研发人员的比例为包含关系，许多专家这样认为。但在实际审查中，各专家的观点并非完全一致，有人认为不是包含关系，即科技人员与研发人员应各占当年职工人数的30%和10%。

第二，企业人员配置应科学合理。企业在人员的配置与划分上，应与其学历、职位、任职时间等信息完美切合。如规定“科研人员要求在公司连续工作183天以上”，申请人就应提供这些人员的相关就业证明，如劳动合同、出勤记录等。

第三，对科技、研发人员的资质界定，企业要有明确的表现记录。如个人所得税申报明细、工资单、人力资源部存档记录等。

第四，科技、研发人员，在财务系统一定有个人所得税报送记录。在实际审查中，审查人员可能会进入个税系统或通过会计凭证进行现场核对。

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